一、人才引進的類型與條件
A類人才：學科帶頭人
碩士及以上學歷，正高級職稱，年齡原則上不超過50歲（條件特別優秀者可適當放寬年齡要求）；在醫學院附屬醫院、市級以上公立醫院、眼科專科醫院從事眼科、內科、影像診斷工作，或其他我院緊缺專業工作10年以上；在某一領域具備較高的專業技能水平。為首主持開展過省級以上科研項目，或獲得過省部級及以上科研成果獎（一等獎前3位，二等獎前2位，三等獎第1位）；有學科建設經驗（負責人）或海外留學經驗。
B類人才：專業骨干
碩士及以上學歷，副高級職稱，年齡不超過45歲；在醫學院附屬醫院、市級以上公立醫院、眼科專科醫院從事眼科、內科、影像診斷工作，或其他我院緊缺專業工作5年以上；在某一領域具備較高的專業技能水平。主持開展過省部級或以上科研項目，或獲得過廳局級或以上科研成果獎（一等獎前3位，二等獎前2位），或近5年內以第一作者在“中華牌”及以上期刊發表專業學術論文2篇及以上。
C類人才：博士或中級
C1 眼科學博士：年齡不超過40歲；以第一作者（或導師為第一作者，本人為第二作者）在“中華牌”及以上期刊發表專業學術論文3篇,或SCI論文一篇；具備一定的專業技能水平，能夠獨立開展普通眼科手術；有醫學院校附屬醫院、市級以上公立醫院，或眼科專科醫院工作經歷者優先。
C2 緊缺專業中級職稱人員：本科及以上學歷，年齡不超過45歲；內科、影像診斷等專業5年以上工作經歷，專業技能熟練，能夠獨立開展所從事專業的日常工作。
D類人才：具備碩士學歷學位（全日制）的醫院緊缺型專業技術人員。
二、人才引進待遇及保障
我院將依據引進的各類人才具體情況給予安家費、住房、編制、生活補貼等方面的福利待遇和生活保障。
在某項領域具備專長或特殊技能的人才，及其他我院緊缺型人才，經醫院審核批準，可放寬相應條件，給予人才引進待遇。
本政策由醫院人事部負責具體解釋工作。咨詢電話：0531-81276010
